厂里交社保是什么保险啊多少钱？

在我们日常的工作生活中，社保是一个绕不开的话题，很多人对社保的了解仅限于知道它能给我们的生活带来一定的保障，但具体到社保的种类和费用，可能就不是那么清楚了，就让我来为大家详细介绍一下厂里交的社保是什么保险，以及它的费用情况。

厂里交的社保，其实就是我们常说的“五险一金”中的“五险”，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五种保险是由国家法律规定，强制企业和个人共同缴纳的社会保险。

我们来看看养老保险，养老保险旨在为参保人员提供退休后的基本生活费用，缴费比例方面，通常企业和个人各承担一部分，具体缴费比例会根据当地政策有所不同，企业缴纳的比例会更高一些。

接下来是医疗保险，医疗保险主要是为了解决参保人员看病就医的问题，通过缴纳医疗保险，我们在看病就医时可以享受到一定的报销比例，医疗保险的费用也是由企业和个人共同承担，具体比例同样因地区而异。

再来说说失业保险，失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，减轻他们的生活压力，失业保险的费用由企业和个人共同缴纳，其中企业承担的比例相对较高。

下面是工伤保险，工伤保险是为了保障在工作中因意外伤害或职业病导致伤残、死亡的人员及其家属的利益，工伤保险的费用全部由企业承担，个人不需要缴纳。

生育保险，生育保险是为了保障女性参保人员在生育期间的基本生活和医疗需求，生育保险的费用同样由企业承担。

具体到费用方面，厂里交社保需要多少钱呢？

社保的费用计算方式是根据缴费基数和缴费比例来确定的，缴费基数通常是参保人员上一年度的平均工资，但会有一个上下限的范围，某地区缴费基数的下限是3000元，上限是12000元。

以养老保险为例，假设某地区的缴费比例为28%（企业和个人各承担14%），如果参保人员的缴费基数是5000元，那么企业和个人每月需要缴纳的养老保险费用分别是：5000元×14% = 700元。

同理，其他四种保险的费用也可以根据各自的缴费比例和缴费基数来计算，需要注意的是，不同地区的缴费比例和基数上下限可能会有所不同，因此具体的费用也会有所差异。

厂里交的社保是为了给员工提供一份保障，让大家在面临生老病死、失业等风险事件时，能够得到一定的经济支持，了解了社保的种类和费用情况，相信大家对社保的认识也会更加清晰，在今后的工作中，希望大家能够重视社保的作用，为自己和家人提供一份坚实的保障。