灵活就业交的社保含医保吗？

社保，这个与我们生活息息相关的词汇，总能引起广泛关注，而对于灵活就业者来说，社保更是关乎自身权益的重要保障，灵活就业交的社保中，是否包含了医保呢？就让我来为大家详细解答一番。

我们要明确什么是灵活就业者，灵活就业者主要包括自由职业者、个体工商户、临时工、非全日制就业人员等，这类人群的工作形式相对灵活，不受固定工作时间和地点的限制，正因为这种特殊性，他们的社保问题也备受关注。

在我国，社保分为五种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，灵活就业者参加的社保是否涵盖了这些呢？

答案是：灵活就业者参加的社保确实包含了医疗保险，灵活就业者可以参加职工基本医疗保险，享受与在职职工同等的医保待遇，下面，我们就来详细看看灵活就业者如何参加医保，以及医保的具体待遇。

1、参保方式

灵活就业者参加医保，需要携带本人身份证、户口簿等相关证件，到当地社保局或医保局办理参保手续，需要注意的是，灵活就业者参加医保，需同时参加养老保险。

2、缴费基数和比例

灵活就业者参加医保，缴费基数一般按照上年度当地社会平均工资的一定比例来确定，缴费比例方面，职工基本医疗保险的缴费比例为8%，其中个人承担2%，单位承担6%，由于灵活就业者没有单位，所以个人需承担全部的8%。

3、医保待遇

参保后，灵活就业者可以享受以下医保待遇：

（1）普通门（急）诊医疗费用：在职职工的起付线为1300元，统筹基金支付比例为70%，个人负担30%，灵活就业者与在职职工待遇相同。

（2）住院医疗费用：起付线以上、封顶线以下的部分，统筹基金支付比例为85%，个人负担15%。

（3）特殊病种门诊医疗费用：统筹基金支付比例为80%，个人负担20%。

（4）大额医疗费用补助：统筹基金支付比例为70%，个人负担30%。

通过以上介绍，我们可以看出，灵活就业者参加的社保确实包含了医保，且待遇与在职职工相当，这对于保障灵活就业者的医疗权益具有重要意义。

还需要提醒大家，社保政策会根据国家政策和地方实际情况进行调整，大家在办理社保相关事宜时，一定要关注当地政策动态，确保自己的权益得到充分保障。

作为灵活就业者，了解社保政策，积极参加医保，为自己的生活和健康增添一份保障，是非常有必要的，希望这篇文章能为大家提供帮助，让大家对灵活就业者的医保问题有更清晰的了解。