自己公司交社保怎么交公积金？

在我国的五险一金体系中，社保和公积金是两项重要的福利保障，对于自己成立公司的小伙伴来说，如何给员工交社保和公积金，成了一个必须面对的问题，就让我来详细为大家介绍一下，自己公司交社保的同时，如何办理公积金缴纳吧！

我们要明确一点，社保和公积金虽然都属于五险一金的范畴，但它们归不同的部门管理，社保由当地的社会保险机构管理，而公积金则由住房公积金管理中心负责，在办理缴纳手续时，我们需要分别与这两个部门打交道。

办理社保缴纳

1、注册公司并取得营业执照后，首先要到当地的社会保险机构进行登记，携带相关资料，如营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证、开户许可证、法人身份证等。

2、办理社保登记后，根据公司员工的人数和工资水平，选择合适的社保缴费基数和比例，各地社保缴费基数和比例有所不同，具体可咨询当地社保部门。

3、按时为员工缴纳社保，一般每月底前缴纳次月社保费，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

办理公积金缴纳

以下是详细的公积金缴纳步骤：

1、公积金开户：与社保不同，我们需要先到当地住房公积金管理中心进行开户，携带的资料包括营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证、开户许可证、法人身份证等。

2、确定公积金缴费比例：根据公司实际情况，选择合适的公积金缴费比例，我国规定，公积金缴费比例最低为5%，最高为12%，需要注意的是，公司和个人缴费比例应相同。

3、缴纳公积金：办理完开户手续后，每月按照确定的缴费比例和员工工资基数，为员工缴纳公积金，公积金缴费一般也是每月底前缴纳次月费用。

以下是一些注意事项：

1、公积金缴费基数：公积金缴费基数一般为员工上一年度月平均工资，每年调整一次，如果员工入职不足一年，则按实际工资计算。

2、公积金账户管理：公司需要为每位员工设立一个公积金个人账户，用于记录员工的公积金缴存、提取等情况。

3、公积金提取：员工符合提取条件时，可向公司提出申请，公司协助办理提取手续。

通过以上步骤，我们就完成了自己公司交社保和公积金的办理，下面再给大家一些建议：

1、了解政策：各地社保和公积金政策有所不同，要及时关注政策变化，确保公司合规缴纳。

2、优化缴费基数：合理选择缴费基数，既能保障员工福利，又能减轻公司负担。

3、提高员工满意度：为员工缴纳社保和公积金，可以提高员工的工作积极性和满意度，有利于公司稳定发展。

自己公司交社保和公积金是一项重要的工作，作为公司负责人，我们要认真对待，确保每位员工的合法权益得到保障，希望这篇文章能为大家提供帮助，祝大家事业有成！