已经离职原公司社保没交怎么办？

嘿，亲爱的小伙伴们，今天想和大家分享一个很多人可能都会遇到的问题：离职后原公司没交社保，我们该怎么办呢？相信这个问题让不少人头疼，下面我就来详细说说解决这个问题的方法吧！

我们要明确一点，社保是国家强制要求企业和个人共同缴纳的，目的是为了保障大家的基本生活，如果原公司在离职后没有为我们缴纳社保，那么这种行为是违法的。

第一步，我们需要整理好相关证据，劳动合同、工资条、银行转账记录、离职证明等，这些都能证明我们与原公司存在劳动关系，有了这些证据，我们就可以向有关部门投诉了。

第二步，拨打当地的人力资源和社会保障局电话进行投诉，人社局都会在第一时间进行调查，核实情况后要求原公司补缴社保，如果原公司拒不履行，那么人社局会对其进行处罚。

第三步，如果电话投诉没有解决问题，我们可以亲自去人社局进行现场投诉，我们要注意以下几点：

1、提前准备好相关证据，以便工作人员查阅。

2、仔细了解投诉流程，按照规定步骤进行。

3、保持冷静，耐心等待结果，人社局会在规定时间内给出答复。

第四步，如果通过人社局投诉仍未解决问题，我们可以寻求法律援助，具体方法如下：

1、找到当地的法律援助中心，咨询相关事宜。

2、准备好相关证据，向**提**讼。

3、在诉讼过程中，积极配合律师，争取自己的合法权益。

下面，我们来聊聊一些注意事项：

1、离职后，及时关注自己的社保缴纳情况，如果发现原公司没有按时缴纳，要尽快采取行动。

2、在投诉过程中，保持良好的沟通态度，不要激动，更不要采取过激行为。

3、了解社保政策，知道自己应该享受的权益，这样在**过程中，我们才能更有底气。

4、不要轻信原公司的承诺，一定要看到实际行动，口头承诺并不能解决问题。

我想说，维护自己的合法权益是我们每个人的责任，遇到问题不要害怕，勇敢地去解决，相信正义终究会战胜邪恶。

离职后原公司没交社保这个问题，虽然让人头疼，但只要我们掌握了解决方法，就能顺利**，希望这篇文章能帮到有需要的小伙伴，让我们一起努力，守护自己的权益吧！加油！