公司缴纳社保和个人缴纳的区别？

社保，即社会保险，是我们日常生活中非常重要的一部分，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，为我们提供了有力的保障，在我国，社保缴纳分为公司缴纳和个人缴纳两种方式，这两种方式有什么区别呢？就让我来为大家详细解析一下。

我们来看看公司缴纳社保，公司缴纳社保，是指企业根据国家法律法规，为员工缴纳相应的社会保险费用，这部分费用由企业在员工的工资中代扣代缴，具体包括以下几部分：

1、养老保险：企业按照员工工资的一定比例缴纳养老保险费用，这部分费用将进入员工的个人账户，用于员工退休后领取养老金。

2、医疗保险：企业为员工缴纳医疗保险费用，使员工在生病时能够得到医疗报销，减轻医疗负担。

3、失业保险：企业按照员工工资的一定比例缴纳失业保险费用，员工在失业时可以领取失业金，保障基本生活。

4、工伤保险：企业为员工缴纳工伤保险费用，员工在工作过程中发生意外伤害或职业病时，可以得到相应的赔偿。

5、生育保险：企业为员工缴纳生育保险费用，员工在生育期间可以享受生育津贴和医疗报销。

我们来看看个人缴纳社保，个人缴纳社保，是指自由职业者、个体工商户等没有固定工作单位的人员，按照国家规定自行缴纳社会保险费用，个人缴纳的社保包括以下几部分：

1、养老保险：个人根据自己的收入水平，选择合适的缴费基数，按月缴纳养老保险费用。

2、医疗保险：个人缴纳医疗保险费用，享受医疗保险待遇。

3、失业保险：个人可以选择缴纳失业保险费用，失业时领取失业金。

公司缴纳社保和个人缴纳社保有什么区别呢？

1、缴费主体不同：公司缴纳社保的主体是企业，个人缴纳社保的主体是个人。

2、缴费项目不同：公司缴纳社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人缴纳社保只包括养老保险和医疗保险。

3、缴费比例不同：公司缴纳社保的比例由国家规定，个人缴纳社保的比例由个人自行选择，通常情况下，公司缴纳的比例较高，个人缴纳的比例较低。

4、享受待遇不同：公司缴纳社保的员工可以享受五险待遇，个人缴纳社保的人员只能享受养老保险和医疗保险待遇。

5、缴费方式不同：公司缴纳社保由企业在员工工资中代扣代缴，个人缴纳社保需自行向社保部门缴纳。

6、社保账户不同：公司缴纳社保的员工，其社保账户分为个人账户和统筹账户，个人缴纳社保的人员只有个人账户。

7、财政补贴不同：公司缴纳社保的企业可以享受国家财政补贴，个人缴纳社保的人员无法享受财政补贴。

公司缴纳社保和个人缴纳社保在缴费主体、缴费项目、缴费比例、享受待遇、缴费方式、社保账户和财政补贴等方面存在较大差异，了解这些差异，有助于我们更好地维护自己的权益，享受国家提供的福利，在日常生活中，我们要关注社保政策，确保自己的社会保险权益得到保障。