自己公司交社保怎么交不了？

我们在生活中总会遇到各种各样的烦心事，其中社保问题无疑是很多人都会遇到的难题，我们自己公司想要交社保，却突然发现交不了，这可怎么办呢？今天就来和大家详细聊聊这个话题，帮你找出原因和解决办法。

我们需要明确的是，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是我们生活中不可或缺的保障，为什么自己公司交社保时会遇到困难呢？

第一步，我们要检查的是公司资质，在我国，只有合法注册的企业才能为员工缴纳社保，如果你的公司刚刚成立，还没有完成相关注册手续，那么是无法为员工缴纳社保的，遇到这种情况，我们需要尽快完成公司注册，取得营业执照等相关证件。

第二步，查看社保账户，公司社保账户可能出现问题，比如账户余额不足、账户被冻结等，这时，我们需要登录当地社保局官网，查询社保账户的状态，如果发现账户有问题，要及时联系社保局解决。

以下几个原因也可能是导致交不了社保的关键：

1、信息错误：在进行社保申报时，员工的信息必须准确无误，如果出现姓名、身份证号码等基本信息错误，社保局会拒绝办理，在进行申报前，一定要仔细核对员工信息，确保无误。

2、缴费基数调整：每年我国都会调整社保缴费基数，如果公司没有及时了解并调整，可能导致无**常缴纳社保，遇到这种情况，要及时关注政策动态，按照最新的缴费基数进行缴纳。

3、社保政策变动：社保政策会根据国家经济发展情况进行调整，如果公司没有及时了解政策变动，也可能导致无法缴纳社保，这时，我们需要密切关注政策动态，确保公司社保政策与国家政策保持一致。

以下是一些具体的解决办法：

1、加强内部沟通：公司内部各部门要加强沟通，确保人力资源部门及时了解员工信息变动、政策变动等情况，这样可以避免因信息不对称导致的社保缴纳问题。

2、委托专业机构：如果公司规模较小，人力资源部门人手不足，可以考虑将社保缴纳事宜委托给专业的人力资源服务机构，他们有丰富的经验，可以更好地处理各类社保问题。

3、定期检查社保账户：公司要定期登录社保局官网，检查社保账户状态，确保账户正常，一旦发现问题，要及时解决。

4、建立应急预案：针对可能出现的社保缴纳问题，公司要建立应急预案，比如备用资金、备用人员等，确保在问题出现时能迅速解决。

以下是一些注意事项：

1、重视员工福利：社保是员工的基本福利，公司要重视社保缴纳，确保员工权益得到保障。

2、遵守法律法规：公司在缴纳社保时，要严格遵守国家法律法规，不得拖欠、漏缴社保。

3、做好员工沟通：在遇到社保缴纳问题时，公司要主动与员工沟通，说明情况，取得员工的理解和支持。

通过以上介绍，相信大家对社保缴纳问题有了更深入的了解，遇到问题时，不要慌张，要根据实际情况，找出原因，采取相应的解决办法，我们才能确保公司社保的正常缴纳，保障员工的合法权益。