应届生不小心交了社保可以退吗？

哈喽，宝子们，最近有小伙伴在后台留言，说自己作为应届生，不小心交了社保，想知道能不能退掉，这个问题确实挺棘手的，但别担心，今天就来为大家详细解答一下这个问题。

我们要明确一点，应届生交社保其实并不是什么坏事，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些都是国家给予我们的福利保障，但有些应届生可能因为各种原因，比如暂时不想交或者不了解政策，不小心交了社保，这时候该怎么办呢？

不小心交了社保是可以退的，但需要满足以下条件：

1、社保账户处于正常状态，没有欠费、违规等情况；

2、退保申请人在法定退休年龄前；

3、申请人须提供相关证明材料。

下面，我们就来具体看看退保的步骤：

第一步：准备材料

想要退保，首先需要准备好以下材料：

1、身份证原件及复印件；

2、社保卡原件及复印件；

3、申请退保的书面报告；

4、申请人银行账户信息。

第二步：提交申请

准备好材料后，申请人需要到当地社保局提交退保申请，工作人员会对材料进行审核，确认无误后，会为申请人办理退保手续。

第三步：等待退款

办理完退保手续后，申请人只需耐心等待退款到账即可，退款会在1-3个月内到账。

需要注意的是，以下几种情况可能导致无法退保：

1、已达到法定退休年龄；

2、社保账户有欠费、违规等情况；

3、申请退保前，已享受社保待遇。

如果退保成功，之前交的钱会全额退还吗？这里要分两种情况：

1、如果是单位缴费部分，一般会退还给单位；

2、如果是个人缴费部分，会退还给个人。

不过，这里要注意的是，退保后，申请人将无法享受社保待遇，包括医疗保险、养老保险等，在申请退保前，一定要三思而后行。

我们再聊聊应届生不小心交了社保的原因，以及如何避免这种情况发生。

1、原因分析

（1）不了解政策：有些应届生对社保政策不够了解，不知道自己是否需要交社保。

（2）单位操作失误：部分单位在为员工办理社保时，可能由于操作失误，导致应届生被误交社保。

2、如何避免

（1）加强政策学习：应届生在步入职场前，应提前了解社保相关政策，以便在遇到问题时能及时解决。

（2）与单位沟通：入职后，应届生应主动与单位人事部门沟通，确认社保缴纳情况。

应届生不小心交了社保确实可以退，但需要遵循一定的程序和要求，希望大家在了解相关政策后，能妥善处理这个问题，提醒大家，社保是我们生活中的一项重要保障，尽量保持连续缴纳，以免影响今后的待遇享受哦！如果有其他疑问，欢迎在评论区留言讨论~