公司交社保要自己承担一半费用？

相信很多小伙伴在入职新公司时，都会关注社保这个问题，毕竟，社保关乎我们的医疗、养老、生育等多方面福利，有朋友向我咨询，说公司交社保要自己承担一半费用，这是真的吗？就让我来为大家详细解答一下这个问题。

我们要明确一点，社保包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，根据我国相关法律法规，社保费用应由企业和个人共同承担。

企业承担的部分包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而个人只需要承担养老保险、医疗保险和失业保险，至于住房公积金，企业和个人各自承担一半。

关于公司交社保要自己承担一半费用这个问题，我们可以从以下几个方面来分析：

1、社保缴费比例

在我国，社保缴费比例是由国家统一规定的，以养老保险为例，企业需缴纳的比例为16%，个人需缴纳的比例为8%，也就是说，企业在养老保险方面的负担是个人的一倍，如果公司要求个人承担一半的社保费用，显然是不符合规定的。

2、企业与个人分担社保费用的情况

虽然大部分情况下，社保费用是由企业和个人按照规定比例分担，但在某些特殊情况下，企业可能会要求员工承担部分应由企业承担的费用。

一些企业为了降低人力成本，可能会采取以下两种方式：

（1）降低员工工资，让员工自行缴纳社保费用。

（2）要求员工签订协议，同意承担部分企业应承担的社保费用。

遇到这种情况，大家一定要提高警惕，这很可能是一种违法行为，如果发现企业有这样的行为，可以向当地劳动监察部门举报。

3、如何**

如果你发现公司确实存在让个人承担一半社保费用的情况，那么你可以采取以下措施进行**：

（1）与公司沟通：尝试与公司负责人或人事部门沟通，了解具体情况，并提出自己的疑问，如果公司同意改正，那么问题就解决了。

（2）寻求法律援助：如果公司拒绝改正，可以寻求法律援助，向当地劳动仲裁部门申请仲裁。

以下是一些实用的**小贴士：

- 保留证据：在**过程中，要保留好与公司沟通的记录、工资条、社保缴费记录等相关证据。

- 了解政策：熟悉国家和地方关于社保的法律法规，以便在**时更有底气。

- 咨询专业人士：如果自己不确定如何**，可以咨询专业的律师或劳动保障部门。

公司交社保要自己承担一半费用是不符合我国法律法规的，遇到这种情况，我们要学会维护自己的权益，不能盲目妥协，希望这篇文章能帮助到有需要的朋友，让大家对社保问题有更清晰的认识。