公司给我交社保没交医保怎么办？

哎呀呀，亲们，今天我要给大家分享一个超级重要的事情，那就是我们的社保和医保问题，相信很多宝宝们在上班的时候，都会遇到公司交社保，但医保却“失踪”的情况，这可怎么办呢？别急，我来给大家详细讲解一下这个问题，以及我们应该如何应对。

我们要明确一点，社保和医保虽然常常被放在一起谈论，但它们其实是两个不同的概念，社保包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险，而医保只是其中的一部分，主要负责我们的医疗费用报销。

公司只交社保不交医保，这正常吗？答案当然是不正常！根据我国的相关法律规定，企业必须为员工缴纳包括医保在内的五险一金，如果公司没有为我们缴纳医保，那就属于违法行为。

我们来聊聊遇到这种情况该怎么办。

第一步，沟通协商，我们可以尝试与公司的人力资源部门进行沟通，了解医保缴纳的具体情况，可能是由于工作失误或者不了解政策导致的，如果能够补缴医保，那自然是最好不过了。

第二步，如果沟通无效，我们可以向当地的劳动监察部门进行投诉，投诉时，记得要准备好相关证据，如劳动合同、工资条等，以便证明自己和公司存在劳动关系。

以下是几个小 tips，大家在处理这个问题时要注意：

1、了解政策：在我国，不同地区的医保政策可能有所不同，宝宝们在**前，一定要先了解清楚自己所在地区的相关政策。

2、保留证据：与公司沟通时，尽量通过书面形式进行，如邮件、微信等，以便保留证据。

3、法律途径：如果投诉无果，我们可以考虑通过法律途径解决问题，可以寻求专业律师的帮助，向劳动仲裁委员会申请仲裁或直接向**提**讼。

下面，我们来聊聊没有医保会带来哪些影响。

1、医疗费用无法报销：没有医保，我们在看病就医时，就无法享受医保报销，这无疑会增加我们的经济负担。

2、影响购房、积分落户等：在一些城市，医保连续缴纳时间与购房、积分落户等政策密切相关，如果没有医保，可能会影响我们享受这些政策。

3、养老金领取：部分地区医保缴纳年限与养老金领取有关，如北京要求连续缴纳医保满15年，才能在退休后免费享受医保待遇。

说了这么多，相信宝宝们已经对如何应对公司不交医保的问题有了大致了解，我想提醒大家，维护自己的权益非常重要，不要因为害怕麻烦而选择忍气吞声，以下是几个预防措施：

1、入职时，仔细阅读劳动合同，确保各项保险待遇都有明确规定。

2、定期查看自己的社保缴纳情况，发现问题及时与公司沟通。

3、了解社保政策，为自己的权益保驾护航。

希望这篇文章能帮助到有需要的宝宝们，如果你们还有其他问题，欢迎在评论区留言哦！让我们一起努力，维护自己的合法权益！