社保是什么时候缴纳的钱？

在日常生活中，社保这个话题总是备受关注，它关乎每个人的切身利益，那么社保究竟是什么呢？社保缴纳又是何时进行的呢？就让我来为大家详细解答一下这个问题。

社保，全称为社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标，通过国家立法强制实施的一种社会保障制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面，与我们每个人的生活息息相关。

社保的钱究竟是在什么时候缴纳的呢？下面，我们就来具体了解一下。

社保的缴纳是由用人单位和个人共同承担的，社保的缴纳时间分为以下几种情况：

1、新员工入职：新员工在入职后，单位会在次月为其办理社保登记手续，并开始缴纳社保，也就是说，如果员工在1月份入职，那么单位将从2月份开始为其缴纳社保。

具体缴纳时间如下

1、养老保险：单位每月按照员工工资的20%缴纳，个人每月按照工资的8%缴纳，这部分费用会直接从员工的工资中扣除，无需额外支付。

2、医疗保险：单位每月按照员工工资的6%缴纳，个人每月按照工资的2%缴纳，同样，这部分费用也会从工资中扣除。

2、职工调动：如果职工在同一个统筹地区内调动工作，那么原单位会在办理调动手续的次月停止为其缴纳社保，新单位则从次月起开始为其缴纳社保。

3、个体工商户和灵活就业人员：这类人员可以自愿参加社保，他们需要在每年的1-12月份，到当地社保局办理社保登记手续，并按照规定缴纳当年的社保费用。

以下是一些详细的情况：

1、缴纳基数：社保缴纳基数通常是根据员工的工资收入来确定的，每个地区都会设定一个最低缴费基数和最高缴费基数，员工工资低于最低基数的，按最低基数缴纳；高于最高基数的，按最高基数缴纳。

2、缴纳比例：前面提到了养老保险、医疗保险的缴纳比例，以下是其他几种保险的缴纳比例：

- 失业保险：单位每月按照员工工资的2%缴纳，个人每月按照工资的1%缴纳。

- 工伤保险：单位每月按照员工工资的0.5%-2%缴纳，个人不缴纳。

- 生育保险：单位每月按照员工工资的0.8%缴纳，个人不缴纳。

3、缴费年限：社保的缴费年限是累计计算的，也就是说，无论员工在哪个单位工作，只要连续缴纳社保，就可以累计计算缴费年限，养老保险需缴纳满15年，才能在退休后领取养老金。

通过以上介绍，相信大家对社保的缴纳时间有了更清晰的了解，社保是我们每个人的权益保障，希望大家都能重视起来，按时足额缴纳社保费用，为自己未来的生活提供一份保障，以下是几个小贴士：

- 定期查询社保缴纳情况，确保单位按时足额缴纳；

- 如有变动，及时办理社保转移手续；

- 了解社保政策，合理规划自己的社保权益，以上就是关于社保缴纳的全部内容，希望对大家有所帮助。