公司交的社保包含哪几种保险费用？

在我国的社保体系中，社保费用是每位打工人都非常关心的问题，毕竟，社保关乎我们的医疗、养老、失业等多方面的保障，公司为我们交的社保究竟包含哪几种保险费用呢？就让我来为你详细解答一番。

我们要明确的是，我国社保体系主要由“五险一金”组成，五险”指的是五种社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而“一金”指的是住房公积金，下面，我们就来逐一了解一下这五种保险费用。

养老保险

养老保险是社保中最重要的组成部分，它关乎我们退休后的生活质量，公司为我们缴纳的养老保险，会进入我们的个人账户和国家统筹账户，当我们达到法定退休年龄时，就可以按月领取养老金，为我们的晚年生活提供保障，养老保险的缴费比例一般为个人工资的8%，公司则需承担16%。

医疗保险

医疗保险是关乎我们日常就医的保险费用，公司为我们缴纳的医疗保险，可以让我们在生病住院时，按照一定比例报销医疗费用，减轻我们的经济负担，医疗保险的缴费比例一般为个人工资的2%，公司则需承担8%，需要注意的是，医疗保险有个人账户和统筹账户，其中个人账户可用于日常门诊、药店购药等，统筹账户则用于住院费用的报销。

失业保险

失业保险是在我们失业时提供生活保障的一种保险，公司为我们缴纳的失业保险，可以在我们失业后，按照规定领取失业金，帮助我们度过难关，失业保险的缴费比例一般为个人工资的0.5%，公司则需承担1.5%。

工伤保险

工伤保险是为了保障工人在工作中遭受意外伤害或患职业病时的权益，公司为我们缴纳的工伤保险，可以在我们发生工伤时，提供医疗救治、伤残津贴等保障，工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异。

生育保险

生育保险是为了保障女性员工在生育期间的生活和医疗需求，公司为我们缴纳的生育保险，可以让我们在生育时享受产假、生育津贴、医疗报销等福利，生育保险的费用同样全部由公司承担，缴费比例一般为个人工资的0.8%。

就是公司为我们缴纳的五种保险费用，下面，再简单说一下“一金”：

住房公积金

住房公积金是一种住房储蓄，公司为我们缴纳的住房公积金，可以用于购房、租房、还房贷等，住房公积金的缴费比例一般为个人工资的5%-12%，公司需承担相同比例。

公司为我们交的社保包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金这六种保险费用，了解这些保险费用，有助于我们更好地维护自己的权益，让我们的生活更有保障，在日常工作中，我们要关注自己的社保缴纳情况，确保各项保险费用按时足额缴纳，为自己和家人提供一份坚实的保障。