社保的话公司和个人分别交多少？

社保，这个与我们每个人生活息息相关的词汇，在职场中更是备受关注，每当谈及社保，很多人都会好奇：公司和个人究竟要交多少呢？就让我来为你详细解答这个问题。

我们需要明确的是，社保包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，五险是国家强制要求缴纳的，一金则根据公司情况和个人意愿来缴纳，下面，我们就分别来看看每种保险的缴纳比例。

1、养老保险

养老保险是社保中最重要的组成部分，它关系着我们退休后的生活质量，在我国，养老保险的缴纳比例为28%，其中单位承担20%，个人承担8%，也就是说，如果你的月薪是10000元，那么公司需要为你缴纳2000元养老保险，你自己则需要缴纳800元。

2、医疗保险

医疗保险让我们在生病时可以得到相应的医疗保障，医疗保险的缴纳比例为8%，单位承担6%，个人承担2%，同样以月薪10000元为例，公司需缴纳600元，个人需缴纳200元。

3、失业保险

失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，失业保险的缴纳比例为0.5%，单位承担0.4%，个人承担0.1%，以月薪10000元为例，公司需缴纳40元，个人需缴纳10元。

4、工伤保险

工伤保险是为了保障在工作中受到伤害的职工，工伤保险的缴纳比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2%-1.9%之间，这里我们取一个平均值1%，单位承担1%，个人无需承担，以月薪10000元为例，公司需缴纳100元。

5、生育保险

生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，生育保险的缴纳比例为0.8%，全部由单位承担，个人无需缴纳，以月薪10000元为例，公司需缴纳80元。

6、住房公积金

住房公积金是一种住房储蓄，可以用于购房、租房、还房贷等，住房公积金的缴纳比例根据城市不同而有所差异，一般在5%-12%之间，这里我们取一个平均值8%，单位和个人各承担8%，以月薪10000元为例，公司和个人各需缴纳800元。

以月薪10000元为例，各项社保的缴纳情况如下：

- 养老保险：公司2000元，个人800元

- 医疗保险：公司600元，个人200元

- 失业保险：公司40元，个人10元

- 工伤保险：公司100元，个人0元

- 生育保险：公司80元，个人0元

- 住房公积金：公司800元，个人800元

总共公司需要缴纳的社保费用为2000+600+40+100+80+800=3520元，个人需要缴纳的社保费用为800+200+10+800=1810元。

需要注意的是，这里的数据仅供参考，具体缴纳比例和金额会根据所在城市、公司政策等因素有所不同，了解社保的缴纳情况，有助于我们更好地维护自己的权益，希望这篇文章能对你有所帮助，在日常工作中，我们应时刻关注自己的社保缴纳情况，确保权益得到保障。