厂里扣社保每月多少钱一个月？

在咱们这个充满活力的社会，社保是每个打工人关注的焦点，就跟大家聊聊厂里扣社保的那些事儿，看看每月究竟会扣除多少钱。

我们要明确一点，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五大险种，而我们每个月工资里扣除的社保费用，主要是前四种保险的费用，生育保险是由企业全额缴纳的，不需要个人负担。

厂里扣社保的具体金额如何计算呢？

社保的缴纳比例是由国家统一规定的，但具体数额会根据个人的缴费基数和当地的政策有所不同，缴费基数是按照上年度本人月平均工资来确定的，如果工资低于当地社会平均工资的60%，那么缴费基数就按60%计算；如果工资高于当地社会平均工资的300%，那么缴费基数就按300%计算。

以下是一个简化版的计算方法：

1、养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%；

2、医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为6%；

3、失业保险：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%；

4、工伤保险和生育保险：个人不缴费，单位缴费比例分别为0.5%和1%。

举个例子：

假设小王在一家工厂工作，他的月工资为5000元，当地社会平均工资为4000元，小王的缴费基数就是5000元。

小王每月需要缴纳的社保费用如下：

- 养老保险：5000元×8% = 400元

- 医疗保险：5000元×2% = 100元

- 失业保险：5000元×0.5% = 25元

小王每月需要缴纳的社保费用总计为：400元 + 100元 + 25元 = 525元。

需要注意的是，这里只计算了个人部分，单位还会为小王缴纳一部分社保费用，这里的数据仅供参考，具体数额还需根据当地政策和实际情况来确定。

了解了社保的计算方法，我们再来聊聊为什么社保这么重要。

社保，可以说是我们打工人的“保护伞”，在面临疾病、失业、养老等风险时，社保能为我们提供一定的经济支持，减轻生活压力，尤其是医疗保险，能在我们生病时，帮助我们承担大部分医疗费用，让我们不至于因病致贫。

社保是我们每个人的权益，了解它的计算方法和重要性，有助于我们更好地维护自身权益，在日常生活中，大家要关注自己的社保缴纳情况，确保按时足额缴纳，为自己的未来增添一份保障，以上就是关于厂里扣社保的那些事儿，希望对大家有所帮助。