职工社保五险是哪五险一金？

在我们日常生活中，社保是每个人都非常关心的话题，尤其是对于上班族来说，社保五险是维护自身权益的重要保障，五险一金究竟包括哪些内容呢？今天就来为大家详细介绍一下，让你对五险一金有更全面的了解。

我们要明确五险一金的概念，五险一金是指我国国家法律规定，企业和职工共同缴纳的五种社会保险和一种住房公积金，这五种社会保险分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

让我们一一看看这些保险的具体内容：

1、养老保险

养老保险是五险一金中最重要的一个险种，它关乎我们退休后的生活，养老保险的缴纳比例为：职工个人缴纳8%，单位缴纳16%，当职工达到法定退休年龄，且累计缴纳养老保险满15年时，就可以按月领取养老金了。

2、医疗保险

医疗保险是为了解决职工在看病就医过程中的医疗费用问题，医疗保险的缴纳比例为：职工个人缴纳2%，单位缴纳8%，参加医疗保险后，职工在看病就医时，可以按照规定报销一定比例的医疗费用。

3、失业保险

失业保险是为了帮助失业人员在失业期间维持基本生活的一种社会保障，失业保险的缴纳比例为：职工个人缴纳0.5%，单位缴纳0.5%，当职工失业时，符合条件的可以申请领取失业保险金。

4、工伤保险

工伤保险是为了保障职工在工作中受到事故伤害或者患职业病时，能够得到及时的医疗救治和经济补偿，工伤保险的费用全部由单位承担，职工个人不需要缴纳，一旦发生工伤，职工可以按照规定享受工伤医疗待遇和伤残补偿。

5、生育保险

生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，生育保险的费用也全部由单位承担，职工个人不需要缴纳，女职工在生育期间，可以按照规定享受生育津贴和生育医疗待遇。

6、住房公积金

住房公积金是一种住房储蓄，旨在帮助职工解决住房问题，住房公积金的缴纳比例为：职工个人和单位各缴纳5%-12%，职工在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以申请提取住房公积金。

了解了五险一金的组成，下面我们来看看它们的具体作用：

1、养老保险：为职工退休后提供稳定的生活来源；

2、医疗保险：减轻职工看病就医的经济负担；

3、失业保险：帮助失业职工度过难关，保障基本生活；

4、工伤保险：保障职工在工作中的人身安全；

5、生育保险：保障女职工在生育期间的生活和医疗需求；

6、住房公积金：帮助职工实现住房梦。

五险一金是我们生活中不可或缺的保障，作为上班族，了解五险一金的内容和作用，有助于我们更好地维护自身权益，希望大家在阅读这篇文章后，能够对五险一金有更深入的认识，为自己的生活增添一份安全保障。