自已交职工医保和社保有区别吗？

在日常生活中，我们常常会听到社保和医保这两个词，那么它们之间有什么关系呢？对于自己交职工医保和社保，又有哪些区别呢？就让我来为大家详细解析一下这个问题。

我们要明确社保和医保的概念，社保，全称为社会保险，是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对遭遇年老、疾病、失业、工伤、生育等社会风险的社会成员给予物质帮助，以保障其基本生活的一种社会保障制度，而医保，则是医疗保险的简称，是社保的一个组成部分，主要负责参保人员的医疗费用报销。

我们来看看自己交职工医保和社保的具体区别。

缴费项目和金额

自己交社保，通常包括以下几个项目：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而自己交职工医保，仅包括医疗保险这一项。

在缴费金额上，社保的缴费比例相对较高，因为它涵盖了多个保险项目，而职工医保的缴费比例相对较低，只针对医疗保险这一部分。

待遇享受

社保的待遇包括养老金、医疗费报销、失业金、工伤赔偿和生育津贴等，当参保人员达到法定退休年龄、生病、失业、发生工伤或生育时，可以享受到相应的待遇。

职工医保的待遇主要是医疗费用报销，参保人员在看病就医时，可以按照规定报销一定比例的医疗费用。

缴费年限

社保中的养老保险和医疗保险都需要达到一定的缴费年限，才能在退休后享受相应的待遇，养老保险需缴费满15年，而医疗保险的缴费年限因地区而异。

职工医保的缴费年限与社保中的医疗保险相同，也需要达到规定的年限，但值得注意的是，职工医保一旦停止缴费，将无法享受医疗报销待遇。

适用范围

社保适用于我国全体公民，包括在职员工、灵活就业人员、个体工商户等，而职工医保主要适用于在职员工，包括企业、机关、事业单位等职工。

通过以上分析，我们可以看出，自己交职工医保和社保在缴费项目、金额、待遇享受、缴费年限和适用范围等方面存在一定区别，在实际生活中，我们应该如何选择呢？

这个问题没有固定的答案，需要根据个人的实际情况来决定，如果你是企业在职员工，那么公司会为你缴纳社保，其中就包括了职工医保，如果你是灵活就业人员或个体工商户，可以根据自己的需求和预算，选择缴纳社保或单独缴纳职工医保。

了解自己交职工医保和社保的区别，有助于我们更好地为自己和家人提供保障，在日常生活中，我们要关注相关政策，确保自己的权益得到保障，希望这篇文章能对你有所帮助，让你更加明确自己的需求，作出最合适的选择。