三支一扶就业和社保是干什么的？

在我国的就业和社会保障体系中，有一个特殊的群体，他们肩负着服务基层、促进就业、保障民生的重要使命，这就是“三支一扶”人员，什么是“三支一扶”？它涉及的就业和社保又是干什么的呢？就让我来为大家详细揭秘一下。

“三支一扶”指的是支农、支教、支医和扶贫，这是我国为了缓解基层人才短缺、促进大学生就业、提高农村地区经济社会发展水平而实施的一项政策，下面，我们就从就业和社保两个方面来了解一下“三支一扶”的具体内容。

就业篇

1、支农：顾名之义，支农就是支援农业，这里的“农”不仅仅指农业生产，还包括农村经济、农村产业、农村基础设施等多个方面，支农人员需要深入农村，开展农业技术指导、农村经济发展规划、农产品销售等工作，帮助农民增收致富。

2、支教：支教人员主要负责在贫困地区的学校开展教育教学工作，提高当地的教育水平，他们不仅要教授学生知识，还要关注学生的心理健康，帮助他们树立正确的世界观、价值观和人生观。

3、支医：支医人员主要在基层医疗卫生机构工作，为当地群众提供医疗服务，他们要开展常见病、多发病的诊疗，普及健康知识，提高群众的健康意识。

4、扶贫：扶贫人员需要深入贫困地区，了解当地实际情况，制定扶贫计划，帮助贫困群众脱贫致富，他们要开展产业扶贫、就业扶贫、教育扶贫等多方面的工作。

社保篇

在“三支一扶”工作中，社保主要涉及以下几个方面：

1、养老保险：为了保障“三支一扶”人员在服务期间和退休后的基本生活，我国为他们建立了养老保险制度，在服务期间，单位和个人按规定缴纳养老保险费，退休后可领取养老金。

2、医疗保险：为了让“三支一扶”人员在服务期间能够得到及时、有效的医疗保障，我国为他们建立了医疗保险制度，在服务期间，他们可以享受到与其他职工同等的医疗保障。

3、工伤保险：在“三支一扶”服务过程中，由于工作性质的特殊性，人员可能会遇到工伤风险，为了保障他们的权益，我国为他们建立了工伤保险制度。

4、失业保险：尽管“三支一扶”人员的服务期限为2-3年，但在服务期满后，他们可能会面临失业的风险，为此，我国为他们提供了失业保险，以保障其基本生活。

通过以上介绍，我们可以看出，“三支一扶”人员在就业和社会保障方面发挥着重要作用，他们不仅为基层输送了人才，推动了当地经济社会发展，还在一定程度上缓解了我国的就业压力，他们也为我国社会保障体系的完善和民生福祉的提升作出了积极贡献。

在服务基层的过程中，“三支一扶”人员不仅锻炼了自己，收获了成长，还为我国农村地区的繁荣发展贡献了自己的力量，他们用实际行动诠释着“奉献、友爱、互助、进步”的精神，是我们这个时代最可爱的人，让我们一起为他们的辛勤付出致敬，也为我国这一伟大政策点赞！