单位交的社保辞职了可以取出来吗？

社保，这个与我们生活息息相关的词，每当提及它，总会引起一番热议，问题来了，单位交的社保辞职了可以取出来吗？就让我来为大家详细解答这个问题。

我们要明确社保的组成，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险项目中，有的可以提取，有的则不能。

咱们先来说说可以提取的部分，辞职后，你可以提取的是个人账户里的钱，也就是你每个月工资中扣除的那部分社保费用，以下是几种可以提取的情况：

1、养老保险：根据我国相关政策，参加养老保险的个人，在达到法定退休年龄前，因特殊情况需提前提取个人账户资金的，可以申请提取，但要注意的是，提取后，个人账户会注销，之后将无法再享受养老保险待遇。

2、失业保险：如果你在失业期间，可以申请领取失业保险金，但这里有个前提，必须是单位缴纳的失业保险满一年，且非本人意愿中断就业，符合条件的失业人员，可以按照规定领取失业保险金。

我们看看不能提取的部分：

1、医疗保险：医疗保险账户里的钱，主要是用于支付医疗费用，辞职后，个人无法提取医疗保险账户里的钱，但可以继续使用医保卡就医购药。

2、工伤保险和生育保险：这两种保险均为单位缴纳，个人无需缴纳，辞职后，这两部分保险也没有提取的说法。

具体怎么操作呢？

1、准备材料：辞职后，想要提取社保个人账户里的钱，需要准备以下材料：身份证、户口本、银行卡、解除劳动合同证明、社保卡等。

2、申请提取：携带上述材料，前往当地社保局办理提取手续，工作人员会根据你的实际情况，为你办理相关业务。

3、等待到账：提交申请后，耐心等待一段时间，社保个人账户里的钱就会打到你的银行卡上。

需要注意的是，社保政策各地区可能有所不同，具体提取方式和流程，还需以当地政策为准。

辞职后社保是否可以取出来，要视具体情况而定，在了解相关政策后，我们可以根据自己的需求，合理规划社保的使用，提醒大家，社保关系着我们的切身利益，一定要重视起来，确保在关键时刻，它能为我们提供应有的保障。