9月10号离职9月社保公司交吗？

在我们职业生涯中，离职是一件再正常不过的事情，关于离职后的社保问题，很多人都有疑惑，如果在9月10号离职，那么9月份的社保公司还会交吗？我们就来详细聊聊这个话题。

我们要明确一点，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，在我国，社保是由单位和个人共同承担的，离职后社保的处理，具体是怎样的呢？

员工离职后，单位会为其缴纳当月社保，也就是说，如果你在9月10号离职，单位应该会为你缴纳9月份的社保，这里有一个前提条件，那就是单位必须在你离职前，为你办理社保减员手续。

什么是社保减员呢？就是单位向社保部门申请，停止为该员工缴纳社保，社保减员通常需要一定的办理时间，一般在5-10个工作日，如果你在9月10号离职，单位只要在你离职前办理了社保减员，那么9月份的社保就会正常缴纳。

我们来看看具体的缴纳流程和注意事项。

1、离职前沟通

在离职前，员工应该与单位人力资源部门沟通，了解社保缴纳的相关事宜，单位是否会为你缴纳当月社保，以及社保减员办理的时间等。

2、离职手续

办理离职手续时，要确保单位已经为你办理了社保减员，否则，可能会影响到你下一份工作的社保缴纳。

3、社保转移

离职后，如果马上找到了新工作，需要办理社保转移手续，具体操作是：原单位开具社保转移单，新单位凭转移单办理社保增员，这样，你的社保就不会中断。

4、个体缴纳

如果离职后暂时没有找到新工作，可以选择以个体身份继续缴纳社保，具体操作是：携带身份证、户口簿等相关材料，到当地社保局办理。

以下是关于社保缴纳的一些常见问题：

1、离职后，单位拖延办理社保减员怎么办？

遇到这种情况，可以与单位沟通，了解原因，如果单位故意拖延，可以拨打当地社保局电话进行投诉。

2、离职后，如何查询社保缴纳情况？

可以通过当地社保局官网、APP或者拨打社保局电话查询。

3、离职后，如何办理社保转移？

携带身份证、户口簿、原单位开具的社保转移单等相关材料，到当地社保局办理。

关于9月10号离职后，9月份社保公司是否会缴纳的问题，答案是肯定的，只要单位在你离职前办理了社保减员，就会为你缴纳当月社保，这里涉及到的一系列手续和注意事项，都需要我们提前了解清楚，以确保自己的权益不受损害，希望这篇文章能对你有所帮助，让你在离职时更加从容应对社保问题。