企业职工从哪年开始缴纳社保大连？

在我国的社保体系中，企业职工社会保险是一项非常重要的组成部分，它关乎每个人的养老、医疗、工伤、失业和生育等方面的权益，在大连这座美丽的海滨城市，企业职工是从哪一年开始缴纳社保的呢？让我们一起回顾一下那段历史。

上世纪80年代，我国开始进行社会保险制度的改革，1986年，国务院颁布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，明确要求国营企业对新招收的工人实行劳动合同制，并为他们办理退休养老保险，这可以看作是我国企业职工社会保险制度的初步建立。

在大连，企业职工社会保险的缴纳始于1992年，这一年，大连市根据国家的统一部署，开始实施《大连市企业职工养老保险条例》，根据条例规定，大连市所有企业及其职工都应参加养老保险，缴纳养老保险费，这标志着大连市企业职工正式开始缴纳社保。

1992年至今，大连市的企业职工社保制度经历了多次改革和完善，从最初的养老保险，逐步扩展到医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，为广大企业职工提供了全方位的保障，以下是关于大连企业职工社保的一些

1、养老保险：自1992年开始缴纳以来，大连市企业职工养老保险制度不断完善，养老保险费由企业和职工共同承担，缴费比例分别为20%和8%，职工达到法定退休年龄并累计缴费满15年，即可按月领取养老金。

2、医疗保险：1999年，大连市开始实施企业职工基本医疗保险制度，企业和职工共同缴纳医疗保险费，缴费比例为：企业6%，职工2%，参加医疗保险的职工可以享受住院报销、门诊报销等医疗待遇。

3、失业保险：2002年，大连市实施企业职工失业保险制度，企业和职工共同缴纳失业保险费，缴费比例为：企业2%，职工1%，符合条件的失业人员可以领取失业金，保障基本生活。

4、工伤保险：2004年，大连市开始实施企业职工工伤保险制度，企业按照职工工资总额的0.5%-2%缴纳工伤保险费，职工个人不缴费，职工在发生工伤事故后，可以享受工伤医疗、伤残补助等待遇。

5、生育保险：2010年，大连市实施企业职工生育保险制度，企业按照职工工资总额的0.5%缴纳生育保险费，职工个人不缴费，女职工在生育期间可以享受生育津贴、医疗报销等待遇。

随着时间的推移，大连市企业职工社保制度越来越完善，为广大职工提供了有力的保障，我们要提醒广大企业职工，按时足额缴纳社保费是维护自身权益的重要途径，也要关注社保政策的调整，确保自己的权益不受侵害。

大连市企业职工从1992年开始缴纳社保，至今已有30年的历史，在这30年里，社保制度为无数职工家庭带来了温暖和希望，让我们共同期待，在未来的日子里，我国的社保制度能够更加完善，为全体人民提供更优质的保障。