工资4500公司要交多少社保？

社保，全称社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失有所补、伤有所偿而建立的一种社会保障制度，对于广大打工人来说，社保的重要性不言而喻，如果你的工资是4500元，公司需要为你交多少社保呢？下面我们就来详细了解一下。

我们需要明确一点，社保包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，五险是由单位和个人共同承担的，一金则是由单位和个人自愿缴纳的。

我们以我国某城市为例，来计算一下4500元工资的社保缴纳情况，需要注意的是，不同城市的社保缴纳比例和基数可能会有所不同，以下数据仅供参考。

1、养老保险

养老保险的单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，以4500元为基数，单位需缴纳的养老保险为：4500元 × 16% = 720元；个人需缴纳的养老保险为：4500元 × 8% = 360元。

2、医疗保险

医疗保险的单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%，还需要缴纳3元的大病统筹费用，以4500元为基数，单位需缴纳的医疗保险为：4500元 × 10% = 450元；个人需缴纳的医疗保险为：4500元 × 2% + 3元 = 90元 + 3元 = 93元。

3、失业保险

失业保险的单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%，以4500元为基数，单位需缴纳的失业保险为：4500元 × 0.5% = 22.5元；个人需缴纳的失业保险为：4500元 × 0.5% = 22.5元。

4、工伤保险

工伤保险的缴费比例由单位承担，个人无需缴纳，以4500元为基数，单位需缴纳的工伤保险为：4500元 × 0.2% = 9元。

5、生育保险

生育保险的缴费比例由单位承担，个人无需缴纳，以4500元为基数，单位需缴纳的生育保险为：4500元 × 0.8% = 36元。

以下是具体的计算：

以下是单位需缴纳的总额：

单位需缴纳的社保总额 = 养老保险720元 + 医疗保险450元 + 失业保险22.5元 + 工伤保险9元 + 生育保险36元 = 1327.5元。

以下是个人需缴纳的总额：

个人需缴纳的社保总额 = 养老保险360元 + 医疗保险93元 + 失业保险22.5元 = 475.5元。

现在我们来看看结论：

如果你的工资是4500元，公司需要为你缴纳的社保总额为1327.5元，个人需缴纳的社保总额为475.5元，这样，你的实际到手工资为：4500元 - 475.5元 = 4024.5元。

需要注意的是，以上计算仅考虑了五险，如果单位还有一金（住房公积金）的缴纳，那么计算方式如下：

住房公积金的单位缴费比例为5%-12%，个人缴费比例也为5%-12%，以4500元为基数，假设缴费比例为12%，则单位需缴纳的住房公积金为：4500元 × 12% = 540元；个人需缴纳的住房公积金为：4500元 × 12% = 540元。

如果考虑住房公积金，那么公司需为你缴纳的总额会更高，个人实际到手工资也会有所减少。

就是关于4500元工资，公司需要缴纳多少社保的详细计算，希望这能帮助大家更好地了解自己的权益，合理规划生活，记得按时缴纳社保，为自己的未来保驾护航哦！