社保包括在五险一金里面吗怎么交？

在我国的福利体系中，五险一金是极具特色的组成部分，为广大上班族提供了强有力的保障，社保包括在五险一金里面吗？又是如何缴纳的呢？就让我来为大家详细解答一下这个问题。

我们来说说五险一金的概念，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，五险就是大家常说的社保，主要是为了保障大家在面临生老病死、失业等风险事件时，能够得到一定的经济支持。

1、养老保险：为了保障退休后的基本生活，我国实行了养老保险制度，单位和个人共同缴纳养老保险费，等到退休后，就可以按月领取养老金。

2、医疗保险：医疗保险旨在帮助大家解决看病贵的问题，单位和个人共同缴纳医保费，患病时可以按照规定报销医疗费用。

3、失业保险：失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，单位和个人共同缴纳失业保险费，失业后可以领取失业金。

4、工伤保险：工伤保险是为了保障在工作中遭受意外伤害或者患职业病的职工，单位全额缴纳工伤保险费，职工在发生工伤时，可以获得相应的补偿。

5、生育保险：生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，单位全额缴纳生育保险费，女职工在生育时可以享受生育津贴和医疗报销。

下面，我们来看看如何缴纳社保：

社保的缴纳方式

1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，缴费基数通常是职工上年度月平均工资，也有地区采用当地社会平均工资作为缴费基数。

2、医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%，还需缴纳3元的大病统筹费用，缴费基数与养老保险相同。

3、失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%，缴费基数通常为职工上年度月平均工资。

4、工伤保险：单位缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般为0.2%-1.9%，个人不缴纳工伤保险费。

5、生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人不缴纳生育保险费。

住房公积金的缴纳

除了社保，五险一金中还包括住房公积金，住房公积金是一种住房储蓄，单位和个人按照一定比例共同缴纳，缴费比例通常为5%-12%，具体比例由各地政策规定。

通过以上介绍，相信大家对社保和五险一金的缴纳有了更清晰的了解，需要注意的是，社保缴纳具有强制性，单位和职工必须按时足额缴纳，社保待遇的享受与缴费年限、缴费基数等因素密切相关，大家要关注自己的社保权益，确保按时缴纳社保费。

社保是我们生活中不可或缺的一部分，为我们提供了生老病死等方面的保障，了解社保的缴纳方式和相关规定，有助于我们更好地维护自身权益，希望这篇文章能帮助到大家，让大家对社保有更深入的认识。