企业交个人社保缴费标准是什么？

在日常生活中，社保是关乎每个人切身利益的重要事项，而对于企业和个人来说，了解社保缴费标准更是必不可少的，企业交个人社保缴费标准究竟是什么呢？就让我来为大家详细解答一番。

我们要明确的是，我国社保缴费标准分为单位和个人两部分，单位承担的比例较大，个人承担的比例较小，以下我们将分别介绍企业和个人的缴费标准。

企业缴费部分

1、养老保险：企业需按照本单位职工工资总额的16%缴纳养老保险费。

2、医疗保险：企业需按照本单位职工工资总额的6%缴纳医疗保险费，其中一部分用于建立基本医疗保险统筹基金，另一部分用于划入个人账户。

3、工伤保险：企业需按照行业类别和职工工资总额的一定比例缴纳工伤保险费，具体比例由当地社保部门规定。

4、生育保险：企业需按照本单位职工工资总额的0.5%缴纳生育保险费。

5、失业保险：企业需按照本单位职工工资总额的0.5%缴纳失业保险费。

个人缴费部分

1、养老保险：个人需按照本人缴费工资的8%缴纳养老保险费。

2、医疗保险：个人需按照本人缴费工资的2%缴纳医疗保险费，同时还要缴纳一定金额的大病统筹费用。

3、工伤保险：个人不承担工伤保险费。

4、生育保险：个人不承担生育保险费。

5、失业保险：个人需按照本人缴费工资的0.5%缴纳失业保险费。

需要注意的是，这里所说的缴费工资，是指职工本人的月平均工资，如果职工的月平均工资低于当地社保缴费基数下限，则按照下限作为缴费基数；如果高于当地社保缴费基数上限，则按照上限作为缴费基数。

我们以一个具体的例子来说明企业交个人社保缴费标准。

假设某地社保缴费基数下限为3000元，上限为10000元，小王在某企业工作，月平均工资为6000元，小王和企业各自需要缴纳的社保费用如下：

企业部分：

- 养老保险：6000元×16% = 960元

- 医疗保险：6000元×6% = 360元

- 工伤保险、生育保险、失业保险：具体比例由当地规定，这里暂不计算

个人部分：

- 养老保险：6000元×8% = 480元

- 医疗保险：6000元×2% = 120元

- 失业保险：6000元×0.5% = 30元

通过以上计算，我们可以看到，小王和企业各自需要承担的社保费用，这里只是举例说明，具体缴费金额还需根据当地社保政策和缴费基数来确定。

了解企业交个人社保缴费标准，有助于我们更好地维护自身权益，希望这篇文章能为大家提供帮助，如有疑问，欢迎留言讨论。