人力资源社保局是干什么的单位？

在日常生活中，我们经常会听到“人力资源社保局”这个名字，但很多人对它的具体职责和工作内容并不了解，就让我来为大家揭开这个神秘单位的面纱，看看它是如何为广大人民群众提供服务的吧！

人力资源社保局，全称为人力资源和社会保障局，是我国政府部门的重要组成部分，它主要负责制定和实施人力资源、社会保障方面的政策法规，维护劳动者和用人单位的合法权益，促进社会和谐稳定。

人力资源社保局在人力资源方面有以下职责：

1、拟订人力资源市场发展规划和政策，促进人力资源合理流动和有效配置，为求职者提供就业信息，为企业提供人才招聘服务，推动人力资源服务业发展等。

2、负责职业能力建设，拟订职业培训政策，开展职业技能鉴定，提高劳动者素质，组织各类职业培训，帮助劳动者提升技能，提高就业竞争力。

3、拟订人才政策，吸引、培养和选拔高层次人才，为经济社会发展提供人才支持，开展人才引进、培养、评价、激励等工作，为各类人才提供政策咨询和服务。

我们来看看人力资源社保局在社会保障方面的主要职责：

1、拟订养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险政策，保障人民群众的基本生活，制定养老金调整方案，确保退休人员基本生活；推进医疗保险制度改革，提高医疗保障水平等。

2、负责社会保险基金的管理和监督，确保基金安全，对社会保险基金的征收、支付、结余等进行监管，防止基金流失和违规使用。

3、拟订社会保障服务体系发展规划，提供便捷、高效的社会保障服务，优化社保经办流程，提高服务质量，让群众少跑腿、好办事。

以下是人力资源社保局具体工作的几个方面：

就业服务

人力资源社保局为失业人员提供就业援助，比如举办招聘会、提供职业介绍、职业指导等服务，为高校毕业生、农村转移劳动力、退役军人等群体提供有针对性的就业服务。

社会保险

人力资源社保局负责企业职工和城乡居民的社会保险参保登记、缴费、待遇支付等工作，还负责对社会保险基金进行监管，确保基金安全。

劳动关系

人力资源社保局负责协调劳动关系，处理劳动争议案件，维护劳动者和用人单位的合法权益，开展劳动保障监察，查处违反劳动保障法律法规的行为。

人事人才

人力资源社保局负责公务员、事业单位工作人员的招聘、培训、考核、奖惩等工作，开展人才引进、培养、评价、激励等政策制定和实施。

人力资源社保局是一个与人民群众生活息息相关的政府部门，它通过制定和实施相关政策，为劳动者提供就业、社会保障、人才等方面的服务，努力维护社会和谐稳定，在我们的日常生活中，无论是找工作、缴纳社保，还是解决劳动争议，都可以寻求人力资源社保局的帮助，让我们一起了解这个单位，更好地享受它为我们带来的便利吧！