社保跟五险一金能不能同时交？

社保和五险一金，这两个词在我们的生活中出现的频率越来越高，那么它们之间到底有什么关系？能不能同时交呢？今天就来为大家详细解答一下。

我们要明确社保和五险一金的含义，社保，全称为社会保险，是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在遭遇生、老、病、死、伤、失业等风险事件时，给予一定经济补偿和保障的一种社会保障制度，而五险一金则是指五种社会保险和住房公积金的简称。

我们一起来看看五险一金具体包括哪些内容，五险分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金则是指住房公积金。

社保和五险一金能不能同时交呢？答案是可以的，具体原因如下：

1、社保与五险一金的关系

从上面的介绍中，我们可以看出，五险一金实际上是社保的一部分，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，而五险一金只是将社保中的五种保险合并在一起的说法，交五险一金实际上就是在交社保。

2、同时交的必要性

在某些情况下，个人可能同时参加两种社保，比如在跨地区就业时，以A城市和B城市为例，如果你在A城市工作，单位为你缴纳了五险一金，但你的户籍在B城市，那么你可能还需要在B城市缴纳居民社保，这样一来，你就在同时交两种社保。

3、同时交的好处

同时交社保可以让我们享受到更多的保障，在A城市工作期间，你可以享受单位缴纳的五险一金带来的福利；而在B城市，你还可以享受到居民社保的待遇，这样一来，无论在哪个城市，你都能得到相应的保障。

下面，我们再来看看具体如何操作：

1、了解政策：在跨地区就业时，首先要了解当地的社会保险政策，看是否允许同时交两种社保，政策都会允许这种情况，但具体规定可能有所不同。

2、办理手续：在了解政策后，根据规定办理相应的手续，通常情况下，需要提供身份证、户口簿、就业证明等材料。

3、按时缴费：在办理完手续后，按照规定的时间和方法缴纳社保费用，单位会帮忙缴纳五险一金，而个人需要自行缴纳居民社保。

社保和五险一金是可以同时交的，这样做不仅可以让我们享受到更多的保障，还能在一定程度上减轻个人负担，具体情况还需根据个人所在地的政策来判断，希望这篇文章能帮助大家更好地了解社保和五险一金的关系，为自己和家人提供更好的保障。