换工作中社保漏交一个月怎么办？

社保对于我们每个人来说，都是非常重要的，它关乎着我们的养老、医疗、失业等多方面的保障，在换工作的过程中，社保漏交的情况时有发生，如果社保漏交了一个月，我们该怎么办呢？以下就为大家详细解答这个问题。

我们要了解社保漏交的原因，社保漏交可能是以下几种情况导致的：一是新公司未能及时为员工办理社保缴纳手续；二是员工在离职后，原公司未按规定缴纳社保；三是个人原因，如银行卡问题、资料不全等。

当我们发现社保漏交时，第一步要做的就是保持冷静，切勿慌张，按照以下步骤进行处理：

联系新公司

我们要联系新公司的人力资源部门，了解社保漏交的具体原因，如果是因为公司原因导致的漏交，那么公司有责任及时为我们补缴社保，在此过程中，我们要学会用礼貌、诚恳的态度与公司沟通，以便尽快解决问题。

1、准备材料：在与新公司沟通前，我们需要准备好相关材料，如身份证、劳动合同、银行卡等。

2、了解政策：了解我国社保政策，明确社保补缴的流程和所需材料，以便在沟通过程中更有针对性。

联系原公司

如果社保漏交的原因在于原公司，那么我们需要与原公司的人力资源部门取得联系，要求其补缴社保，这里需要注意的是，如果原公司拒绝补缴，我们可以向当地社保部门投诉。

1、提供证明：向原公司提供离职证明、社保缴纳记录等材料，证明社保漏交的事实。

2、协商解决：与原公司协商，争取达成一致意见，让原公司尽快补缴社保。

个人原因导致的漏交

如果社保漏交是因为个人原因，如银行卡问题、资料不全等，那么我们需要尽快解决这些问题，然后联系公司进行补缴。

1、补充材料：根据公司要求，补充相关材料，如银行卡、身份证复印件等。

2、跟进进度：在补缴社保的过程中，我们要及时跟进进度，确保问题得到妥善解决。

寻求法律帮助

如果以上方法都无法解决问题，我们可以寻求法律帮助，具体做法如下：

1、咨询专业人士：向专业律师咨询社保补缴相关法律法规，了解自己的权益。

2、依法**：在了解相关法律法规的基础上，我们可以通过法律途径，维护自己的合法权益。

社保漏交虽然会给我们带来一定的困扰，但只要我们采取正确的处理方法，问题总会得到解决，以下是一些注意事项：

1、及时发现问题：在换工作过程中，要关注自己的社保缴纳情况，一旦发现漏交，立即处理。

2、保持良好沟通：与公司沟通时，要保持礼貌、诚恳的态度，以便更快解决问题。

3、了解政策法规：了解我国社保政策法规，有助于我们在处理问题时更加得心应手。

4、妥善保管材料：在处理社保漏交问题时，要妥善保管好相关材料，以备不时之需。

通过以上介绍，相信大家对社保漏交一个月的处理方法有了更清晰的了解，在面对此类问题时，我们要积极应对，确保自己的合法权益得到保障。