社保一个月单位加个人多少钱？

社保，全称社会保险，是国家和企业为了保障咱们的生活，给我们提供的一份重要保障，很多人好奇，每个月单位和咱们个人各自要交多少社保费用呢？就让我来为大家详细解析一下。

我们要知道，社保包括五个险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，单位需要承担的比例和咱们个人承担的比例是不同的。

社保缴费基数是按照上年度平均工资来计算的，为了方便计算，我们假设某城市的月平均工资为6000元，以下是各个险种的缴费比例及计算方式：

1、养老保险：单位承担16%，个人承担8%

以6000元为基数，单位需缴纳养老保险费用：6000元 × 16% = 960元

个人需缴纳养老保险费用：6000元 × 8% = 480元

2、医疗保险：单位承担8%，个人承担2%

以6000元为基数，单位需缴纳医疗保险费用：6000元 × 8% = 480元

个人需缴纳医疗保险费用：6000元 × 2% = 120元

3、失业保险：单位承担0.5%，个人承担0.5%

以6000元为基数，单位需缴纳失业保险费用：6000元 × 0.5% = 30元

个人需缴纳失业保险费用：6000元 × 0.5% = 30元

4、工伤保险：单位承担0.2%，个人不承担

以6000元为基数，单位需缴纳工伤保险费用：6000元 × 0.2% = 12元

个人无需缴纳工伤保险费用。

5、生育保险：单位承担0.8%，个人不承担

以6000元为基数，单位需缴纳生育保险费用：6000元 × 0.8% = 48元

个人无需缴纳生育保险费用。

我们来计算一下总的费用：

单位每月需缴纳的社保费用：960元（养老）+ 480元（医疗）+ 30元（失业）+ 12元（工伤）+ 48元（生育）= 1510元

个人每月需缴纳的社保费用：480元（养老）+ 120元（医疗）+ 30元（失业）= 630元

在一个假设的6000元平均工资的城市，单位每月需为员工缴纳1510元的社保费用，个人需缴纳630元的社保费用。

需要注意的是，以上计算仅供参考，实际缴费比例和基数可能因地区、行业等因素有所不同，还有一些其他的扣除项，如大病统筹等，这里没有计算在内，具体缴费金额，还需以当地社保局的规定为准。

社保是我们生活中不可或缺的一部分，了解社保缴费情况，有助于我们更好地维护自己的权益，希望这篇文章能帮助到大家，让大家对社保有更清晰的认识。