公司买的社保一般多少钱？

嘿，亲爱的朋友们，今天来跟你们聊聊一个与我们生活息息相关的话题——社保，相信很多人都有这样的疑问：公司给我们买的社保到底多少钱呢？是不是每个月都在默默为我们保驾护航呢？下面就让我来为大家揭秘一下吧！

我们需要明确的是，社保包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，公司为我们购买的社保费用，实际上是由单位和个人共同承担的，下面我们就来具体看看每种保险的费用情况。

1、养老保险

养老保险是社保中最重要的组成部分，单位为我们缴纳的比例为20%，个人缴纳的比例为8%，具体缴费基数则根据上年度平均工资来确定，以我国某城市为例，如果上年度平均工资为6000元，那么公司每月需要为我们缴纳的养老保险费用为6000元*20%=1200元，个人则为6000元*8%=480元。

2、医疗保险

医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%，同样以上年度平均工资6000元为例，公司每月为我们缴纳的医疗保险费用为6000元*10%=600元，个人为6000元*2%=120元。

3、失业保险

失业保险单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例也为0.5%，继续以6000元为例，公司每月为我们缴纳的失业保险费用为6000元*0.5%=30元，个人同样为30元。

4、工伤保险

工伤保险是由单位全额缴纳的，个人不需要负担，缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2%-1.9%之间，这里我们取一个平均值1%，以6000元为例，公司每月为我们缴纳的工伤保险费用为6000元*1%=60元。

5、生育保险

生育保险同样由单位全额缴纳，个人无需负担，缴费比例一般为0.8%，以6000元为例，公司每月为我们缴纳的生育保险费用为6000元*0.8%=48元。

6、住房公积金

住房公积金的缴费比例各地有所不同，一般在5%-12%之间，这里我们取一个平均值8%，单位和个人各承担一半，以6000元为例，公司每月为我们缴纳的住房公积金为6000元*8%=480元，个人也为480元。

如果以上年度平均工资为6000元为例，公司每月为我们缴纳的社保总费用为：

1200元（养老保险）+ 600元（医疗保险）+ 30元（失业保险）+ 60元（工伤保险）+ 48元（生育保险）+ 480元（住房公积金）= 2488元

而个人每月需要承担的社保费用为：

480元（养老保险）+ 120元（医疗保险）+ 30元（失业保险）+ 480元（住房公积金）= 1120元

看到这里，相信大家对公司购买的社保费用有了更清晰的了解，需要注意的是，这里的数据仅作为参考，具体缴费数额还需根据当地政策和实际情况来确定，社保是我们生活中不可或缺的一部分，它为我们提供了养老、医疗、失业等多方面的保障，让我们在面临困境时有所依靠，珍惜这份保障，努力工作，为自己和家人创造更美好的未来吧！