公司交社保自己还要交吗？

在我国的社保体系中，社会保险是保障咱们生活的重要一环，很多人对于社保的缴纳都有一定的疑惑，比如在公司帮忙缴纳社保的情况下，个人是否还需要继续缴纳呢？今天就来为大家详细解答一下这个问题。

我们要明确社保的构成，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，养老保险、医疗保险和失业保险是由单位和个人共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则是由单位全额缴纳，个人不需要负担。

当公司已经为我们缴纳了社保，我们自己还需要交吗？答案是需要！下面我们就来具体看看为啥个人还要继续缴纳。

1、共同承担原则

社保制度遵循的是共同承担原则，即单位和员工共同承担社保费用，这样做的目的是为了减轻企业和个人的负担，让更多的人能够享受到社保的福利，如果仅由单位缴纳，那么企业在人力成本上的压力会大大增加，从而可能影响到个人的工资待遇。

2、各自缴纳比例

在社保缴纳中，单位和个人各自承担一定的比例，以养老保险为例，单位需缴纳20%，个人需缴纳8%，这意味着，单位缴纳的部分是单位的责任，个人缴纳的部分是个人的责任，只有双方都按时足额缴纳，才能确保社保权益的实现。

3、个人账户积累

个人缴纳的社保费用，会进入个人账户，比如养老保险，个人账户里的钱会逐年积累，等到退休后，就可以按月领取养老金，如果个人不缴纳，那么个人账户里的钱就会减少，从而影响到未来的养老金领取。

4、享受社保待遇

只有单位和个人共同缴纳社保，个人才能在遇到疾病、失业、养老等问题时，享受到相应的社保待遇，比如医疗保险，可以让我们在生病时得到报销，减轻医疗负担。

我们来看看具体如何缴纳：

社保费用会在员工的工资中扣除，你的月工资为10000元，那么你需要缴纳的社保费用为个人部分，公司会承担相应的单位部分，这样，每个月你的工资条上都会显示扣除的社保费用。

公司缴纳社保并不意味着个人可以高枕无忧，我们还需要关注自己的社保缴纳情况，确保个人权益不受影响，以下是一些小贴士：

1、定期查询社保缴纳记录，确保单位按时足额缴纳。

2、了解各项社保政策，为自己的生活和未来做好规划。

3、在换工作时，注意社保的转移和接续，避免出现断缴情况。

通过以上介绍，相信大家对社保缴纳有了更清晰的了解，在日常生活中，我们要关注自己的社保权益，确保在需要的时候，能够享受到应有的待遇，希望大家都能有一个安心、幸福的未来！