离职那个月没干够整月社保怎么办？

在职场生涯中，离职是每个人都会遇到的情况，而在离职的过程中，社保问题往往会成为大家关注的焦点，尤其是离职那个月没干够整月，社保应该如何处理呢？我们就来详细聊一聊这个话题。

我们要明确一点，社保是由国家强制实行的社会保障制度，旨在为参保人员提供养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障，当我们在离职那个月没干够整月时，社保会有什么影响呢？

单位会为员工缴纳当月社保，但前提是员工需要在单位工作满整月，如果员工在月中离职，那么单位可能就不会为其缴纳当月社保，这种情况应该如何处理呢？

1、与单位协商

我们可以尝试与单位进行协商，看是否可以补缴当月社保，如果单位同意补缴，那么问题就迎刃而解了，但需要注意的是，补缴社保可能会产生一定的滞纳金，这部分费用需要双方协商承担。

2、社保转移

如果单位不同意补缴，我们可以选择将社保关系转移到新单位，在新单位入职后，及时办理社保转移手续，确保社保权益不受影响，但这里有一个前提，那就是新单位需要在短时间内入职，以免出现社保断缴的情况。

3、以个人身份参保

如果短时间内没有找到新工作，我们可以选择以个人身份参保，具体操作如下：

第一步，携带本人身份证、户口簿、离职证明等相关材料，到当地社保局办理社保登记手续。

第二步，选择合适的社保缴费档次，按时缴纳社保费用，个人参保的缴费档次一般分为五档，可以根据自己的经济状况和需求选择。

4、享受失业保险

如果你在离职前已经缴纳了失业保险满一年，那么在失业期间，你可以申请领取失业金，领取失业金期间，社保局会为失业人员缴纳医疗保险，确保其在失业期间享有医疗保障。

以下是具体处理步骤：

1、了解政策：在处理离职社保问题时，首先要了解相关政策，明确自己的权益，可以通过当地社保局官网、电话咨询等方式获取信息。

2、沟通协商：与单位沟通，了解单位对当月社保的处理意见，如果单位愿意补缴，那么积极配合单位办理相关手续。

3、办理手续：根据实际情况，选择合适的处理方式，无论是社保转移、个人参保还是申请失业金，都要及时办理相关手续，确保社保权益不受影响。

4、注意时效：在处理社保问题时，要注意时效性，失业金的申请有期限限制，超过一定时间将无法申请。

离职那个月没干够整月，社保问题确实让人头疼，但只要我们了解相关政策，采取正确的处理方式，就能确保自己的权益不受损害，希望大家在职场生涯中，都能顺利处理各种问题，迈向更好的未来。