当我们决定离开职场,勇敢追求新生活时,社保问题就成了心头的一块大石头,毕竟,社保关乎我们的养老、医疗、失业等多方面保障,辞职后社保能否自己交呢?下面就让我来详细为大家解答一番。
在我国,社保分为两种:一种是单位社保,即由工作单位为我们缴纳;另一种是个人社保,也就是我们自己缴纳,辞职后,我们与单位解除劳动合同,单位将不再为我们缴纳社保,这时,我们可以选择以下两种方式处理社保:
1、转移社保关系
可以将原工作地的社保关系转移到新工作地,继续由新单位为我们缴纳社保,需要注意的是,转移社保关系时,需携带相关证件到当地社保局办理手续。
2、以个人身份缴纳社保
如果暂时没有找到新工作,或者打算自主创业,我们可以选择以个人身份缴纳社保,具体该如何操作呢?
1、户口所在地办理
我们需要回到户口所在地的社保局,咨询办理个人社保的相关事宜,一般情况下,需要携带以下材料:
- 身份证原件及复印件
- 户口簿原件及复印件
- 解除劳动关系证明
- 近期免冠一寸白底彩色照片
2、选择社保档次
个人缴纳社保时,可以根据自己的经济状况和需求选择合适的社保档次,社保档次分为五个等级,分别为:最低基数、60%、80%、100%、300%,档次越高,缴纳的社保费用越高,相应的待遇也会更好。
3、缴纳社保费用
办理完相关手续后,就可以开始缴纳社保费用了,个人缴纳社保通常包括养老保险、医疗保险和失业保险,需要注意的是,个人缴纳社保的费用需要全额承担,没有单位分担。
1、及时办理
辞职后,最好在一个月内办理个人社保缴纳手续,以免影响社保待遇的享受。
2、连续缴纳
个人缴纳社保需保持连续性,尽量不要中断,否则,可能会影响医保报销、养老金领取等。
3、注意社保政策
各地社保政策有所不同,办理个人社保前,最好先了解清楚当地的政策,以便顺利完成手续。
1、养老保险
个人缴纳养老保险满15年,达到法定退休年龄后,可以按月领取养老金。
2、医疗保险
个人缴纳医疗保险,可以享受住院报销、门诊报销等医疗待遇,需要注意的是,医疗保险有等待期,一般为3-6个月。
3、失业保险
个人缴纳失业保险满一年,非自愿失业的情况下,可以申请领取失业金。
辞职后我们完全可以选择自己缴纳社保,继续享受国家的各项保障,在办理过程中,要留意相关政策,确保社保待遇不受影响,勇敢追求新生活的同时,也不要忘了为自己的未来做好保障。
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