一档社保公司和个人各交多少？

社保，全称社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失有所补、伤有所偿而设立的一项社会保障制度，社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种，社保的缴纳比例是多少呢？下面，就让我来为大家详细介绍一下吧！

在我国，社保的缴纳是由单位和个人共同承担的，具体缴纳比例，会根据所在地区的政策、缴费基数以及缴费年限的不同而有所差异，下面，我们先来看一下社保缴费的一般情况。

社保缴费基数是按照上年度职工月平均工资来确定的，如果职工的工资低于缴费基数下限，则按照下限来缴纳；如果高于缴费上限，则按照上限来缴纳，以下我们就以一个假设的例子来讲解。

假设某地区上年度职工月平均工资为6000元，社保缴费基数下限为3000元，上限为12000元，该公司和个人的一档社保缴纳情况如下：

1、养老保险：单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。

单位缴纳：6000元 * 16% = 960元

个人缴纳：6000元 * 8% = 480元

2、医疗保险：单位缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%，另外还需缴纳3元的大病统筹费用。

单位缴纳：6000元 * 10% = 600元 + 3元 = 603元

个人缴纳：6000元 * 2% = 120元 + 3元 = 123元

3、失业保险：单位缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%。

单位缴纳：6000元 * 0.5% = 30元

个人缴纳：6000元 * 0.5% = 30元

4、工伤保险：单位缴纳比例为0.2%，个人不缴纳。

单位缴纳：6000元 * 0.2% = 12元

个人缴纳：0元

5、生育保险：单位缴纳比例为0.8%，个人不缴纳。

单位缴纳：6000元 * 0.8% = 48元

个人缴纳：0元

以下是具体的

养老保险

养老保险是社保中最重要的一个险种，主要用于保障退休后的基本生活，单位缴纳的养老保险进入统筹账户，个人缴纳的养老保险进入个人账户，当达到法定退休年龄时，可以按月领取养老金。

医疗保险

医疗保险主要用于支付看病就医的费用，单位缴纳的医疗保险进入统筹账户，个人缴纳的医疗保险进入个人账户，个人账户可用于门诊、药店购药等小额医疗消费，统筹账户可用于住院等大额医疗消费。

失业保险

失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，符合领取条件的失业人员，可以按月领取失业金。

工伤保险

工伤保险是为了保障在工作中遭受意外伤害或者患职业病的职工，单位缴纳的工伤保险费用，可用于支付工伤医疗、康复、伤残补助等费用。

生育保险

生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，单位缴纳的生育保险费用，可用于支付生育医疗费用、产假工资等。

以6000元的月平均工资为例，该公司和个人一档社保的缴纳情况如下：

单位总共缴纳：960元（养老）+ 603元（医疗）+ 30元（失业）+ 12元（工伤）+ 48元（生育）= 1653元

个人总共缴纳：480元（养老）+ 123元（医疗）+ 30元（失业）= 633元

需要注意的是，以上数据仅供参考，具体缴费比例和金额以当地政策为准，大家在了解社保缴纳情况时，可以登录当地社保局官网查询详细信息，希望这篇文章能帮助大家更好地了解社保缴纳相关知识。