武汉社保6个档次区别是什么？

在美丽的江城武汉，社保是每位市民都非常关心的话题，社保的档次不同，意味着我们享受到的福利和权益也有所区别，就让我来为大家详细解析一下武汉社保的6个档次，帮助大家更好地了解并选择适合自己的社保档次。

我们要明确一点，武汉社保的档次主要是根据缴费基数来划分的，这里的缴费基数，是指参保人员上年度月平均工资，根据武汉市的规定，社保档次从低到高分别为：第一档次、第二档次、第三档次、第四档次、第五档次和第六档次。

第一档次：最低缴费基数档次

这个档次适用于刚入职的员工或者工资较低的人群，缴费基数通常为武汉市上年度在岗职工平均工资的60%，选择这个档次的社保，个人和公司承担的缴费比例相对较低，但相应的，享受到的社保待遇也会比较基础。

第二档次：略高于最低缴费基数档次

这个档次的缴费基数为武汉市上年度在岗职工平均工资的70%，相比第一档次，个人和公司的缴费比例略有提高，社保待遇也有所改善，这个档次适合工资水平略高于最低工资标准的人群。

第三档次：中等缴费基数档次

这个档次的缴费基数为武汉市上年度在岗职工平均工资的80%，选择这个档次，个人和公司的缴费比例适中，社保待遇也较为均衡，对于大多数工薪阶层来说，这个档次是比较合适的选择。

第四档次：较高缴费基数档次

缴费基数为武汉市上年度在岗职工平均工资的90%，在这个档次，个人和公司的缴费比例较高，社保待遇也有所提升，适合工资水平较高的人群选择。

第五档次：较高缴费基数档次

这个档次的缴费基数为武汉市上年度在岗职工平均工资的100%，选择这个档次，个人和公司的缴费比例进一步增加，社保待遇更加优厚，对于高收入人群来说，这个档次是一个不错的选择。

第六档次：最高缴费基数档次

这是武汉社保的最高档次，缴费基数为武汉市上年度在岗职工平均工资的300%，在这个档次，个人和公司的缴费比例最高，社保待遇也最为丰厚，这个档次适合的人群主要是企业高管、技术骨干等高收入者。

了解了各个档次的基本情况，下面我们来具体看看不同档次在五险一金方面的区别。

1、养老保险：养老保险的缴费比例固定，个人为8%，公司为16%，不同档次的主要区别在于缴费基数，基数越高，每月缴纳的养老保险金额越多，退休后领取的养老金也越高。

2、医疗保险：医疗保险个人缴费比例为2%，公司缴费比例为8%，不同档次同样主要区别在缴费基数上，值得注意的是，医疗保险有起付线和封顶线，档次越高，起付线和封顶线越高，报销比例也越高。

3、失业保险：失业保险个人缴费比例为0.5%，公司缴费比例为0.5%，不同档次在缴费基数上的区别同样影响失业保险待遇。

4、工伤保险：工伤保险由公司全额缴纳，个人无需负担，不同档次在工伤保险方面的待遇没有明显区别。

5、生育保险：生育保险同样由公司全额缴纳，个人无需负担，不同档次在生育保险待遇方面没有明显区别。

6、住房公积金：住房公积金个人和公司各缴纳5%-12%，不同档次在缴费基数上的区别，会影响每月缴纳的公积金金额，进而影响购房、租房等福利。

武汉社保的6个档次各有特点，大家可以根据自己的工资水平和需求来选择合适的档次，了解清楚社保档次，对我们的生活和权益保障有着重要意义，希望这篇文章能帮助到大家，让大家更好地享受社保带来的福利。