社保公司和个人各交多少及区别？

社保，全称社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标，设立的一项重要制度，社保由单位和个人共同缴纳，那么具体单位和个人各交多少，它们之间又有什么区别呢？就让我来为你详细解答一番。

我们要明确社保的种类，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险则由单位全额缴纳。

单位缴纳部分

1、养老保险：单位缴纳比例为16%，这部分费用将进入统筹账户，用于支付当期退休人员的养老金。

2、医疗保险：单位缴纳比例约为7%，其中6%进入个人账户，1%左右进入统筹账户。

3、失业保险：单位缴纳比例为0.5%，用于支付失业人员的失业金。

4、工伤保险：单位缴纳比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般为0.2%-1.9%。

5、生育保险：单位缴纳比例约为0.8%，用于支付女职工生育期间的生育津贴和医疗费用。

个人缴纳部分

1、养老保险：个人缴纳比例为8%，这部分费用进入个人账户，用于退休后领取养老金。

2、医疗保险：个人缴纳比例约为2%，其中1.5%进入个人账户，0.5%左右进入统筹账户。

3、失业保险：个人缴纳比例为0.5%，用于领取失业金。

以下是具体区别：

1、缴费主体不同：单位缴纳部分由企业或机关事业单位承担，个人缴纳部分由职工个人承担。

2、缴费比例不同：如上所述，单位和个人在社保缴纳比例上有明确的规定，各自承担相应的责任。

3、使用途径不同：单位缴纳的部分主要用于支付当期退休、失业、工伤、生育等社保待遇，而个人缴纳的部分则主要用于个人账户的积累，为自己未来的养老、医疗等需求提供保障。

4、政策优惠不同：在我国，单位缴纳社保部分可以享受税收优惠政策，而个人缴纳部分则没有此类优惠。

为什么我们要重视社保缴纳呢？

社保是每个人生活的基本保障，无论是养老、医疗，还是失业、工伤、生育，社保都能为我们提供一定的经济支持，减轻生活压力。

社保具有强制性，根据我国相关法律法规，单位和职工必须参加社会保险，按时足额缴纳社保费，这有助于维护社会稳定，促进社会公平。

社保缴费与个人权益紧密相关，只有按时足额缴纳社保费，我们才能在需要的时候享受到相应的社保待遇，保障自己的合法权益。

社保是我们生活中不可或缺的一部分，了解社保的单位和个人缴费比例及区别，有助于我们更好地维护自己的权益，在今后的日子里，希望大家都能重视社保，按时缴纳社保费，为自己和家人提供一个坚实的保障。