公司交社保与个人交社保区别？

社保，这个与我们生活息息相关的话题，总能在各种场合引起热议，就让我来为大家详细解析一下公司交社保与个人交社保的那些事儿。

我们要明确社保的含义，社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现社会公平，由政府主导实施的一种社会保障制度，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面。

我们来看公司交社保与个人交社保的具体区别。

参保对象不同

公司交社保的对象主要是企业职工，也就是与公司建立劳动关系的员工，个人交社保的对象则主要包括灵活就业人员、个体工商户、城乡居民等。

缴费基数和比例不同

公司交社保时，缴费基数通常为员工上年度月平均工资，缴费比例由国家规定，以养老保险为例，公司需缴纳20%，个人需缴纳8%，而个人交社保时，缴费基数可选，通常有多个档次，缴费比例为固定值，以养老保险为例，个人需缴纳20%。

险种不同

公司交社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，个人交社保通常只包括养老保险和医疗保险两个险种。

待遇享受不同

公司交社保的员工在达到法定退休年龄、缴费年限满足要求后，可以享受养老金、医疗保险等各项社保待遇，个人交社保的人员在达到法定退休年龄、缴费年限满足要求后，同样可以享受养老金和医疗保险待遇，但在失业保险、工伤保险和生育保险方面，个人交社保的人员无法享受相应待遇。

政策优惠不同

公司交社保可以享受国家一系列优惠政策，如税收减免、社保补贴等，个人交社保虽然也有一定优惠政策，但相对较少。

办理流程不同

公司交社保需要企业人事部门负责办理，包括参保登记、缴费、待遇申领等，个人交社保则需要本人亲自办理，包括参保登记、缴费、待遇申领等。

了解了公司交社保与个人交社保的区别，我们再来看看两者之间的优缺点。

公司交社保的优点在于：

1、险种齐全，保障范围广；

2、缴费比例相对较低，个人负担较轻；

3、享受国家优惠政策，降低企业成本；

4、代办社保手续，省去个人办理的麻烦。

公司交社保的缺点在于：

1、一旦失业，社保待遇会受到影响；

2、企业经营不善，可能导致社保断缴。

个人交社保的优点在于：

1、灵活性高，可根据个人需求选择缴费基数和档次；

2、适应性强，适合各类灵活就业人员。

个人交社保的缺点在于：

1、缴费比例较高，个人负担较重；

2、险种有限，保障范围较小；

3、无法享受部分社保待遇。

公司交社保与个人交社保各有优劣，大家可根据自身实际情况和需求，选择合适的参保方式，在社保这个关乎民生的问题上，我们要充分了解政策，确保自己的权益得到保障。