职工社保缴费比例单位和个人？

社保，这个与我们生活息息相关的话题，总是让人充满好奇，就让我来为大家揭秘一下职工社保缴费比例的那些事儿，让你轻松了解单位和个人该如何承担这部分费用。

在我国，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五大类，为了保障广大职工的权益，国家规定了社保的缴费比例，由单位和个人共同承担，具体的缴费比例是怎样的呢？

我们来看看养老保险，养老保险是社保中最为重要的一项，其缴费比例也相对较高，我国养老保险的单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，也就是说，如果你所在的公司有100名员工，那么公司每个月需要为这100名员工缴纳的养老保险费用就是100人*16%的工资基数。

我们看看医疗保险，医疗保险的单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%，还需要缴纳3元的大病统筹费用，这样一来，单位和个人共同承担的医疗保险缴费比例就达到了10%+2%+3元。

再来看看失业保险，失业保险的单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例同样为0.5%，这部分费用主要用于保障失业人员在失业期间的基本生活。

至于工伤保险和生育保险，它们的缴费比例则全部由单位承担，工伤保险的缴费比例为0.2%-1.9%，具体比例根据单位所属行业及工伤风险程度确定，生育保险的缴费比例为1%，单位需要全额承担。

了解了各种保险的缴费比例，我们来举个例子看看实际情况，假设小王在一家公司工作，月工资为8000元，小王和他所在的公司每个月需要缴纳的社保费用如下：

1、养老保险：公司承担8000元*16% = 1280元，个人承担8000元*8% = 640元；

2、医疗保险：公司承担8000元*10% = 800元，个人承担8000元*2% + 3元 = 163元；

3、失业保险：公司承担8000元*0.5% = 40元，个人承担8000元*0.5% = 40元。

这样算下来，小王和他所在的公司每个月需要缴纳的社保费用分别为：

公司：1280元（养老）+ 800元（医疗）+ 40元（失业）= 2120元；

个人：640元（养老）+ 163元（医疗）+ 40元（失业）= 843元。

通过以上介绍，相信大家对职工社保缴费比例有了更清晰的了解，需要注意的是，社保缴费比例可能会根据国家政策调整而发生变化，具体以当地社保部门公布的数据为准，社保是我们生活中不可或缺的一部分，单位和个人共同承担缴费责任，为我们提供了有力的保障，希望大家能够重视社保，为自己的未来增添一份安心。