公司说交社保是什么意思？

在我们踏入职场的那一刻起，五险一金便成为了我们耳熟能详的词汇，而在诸多福利待遇中，社保无疑是最为重要的一项，当公司说交社保时，这究竟意味着什么呢？就让我来为大家详细解读一番。

我们要明确社保的含义，社保，全称社会保险，是国家通过立法建立的一种社会保障制度，旨在为参保人员提供基本的生活保障，在我国，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五大险种。

公司说交社保，实际上是指企业按照国家规定，为员工缴纳相应的社会保险费用，这意味着，作为员工的我们，可以享受到以下几方面的权益：

一、养老保险：这是为我们退休后提供经济来源的重要保障，当员工达到法定退休年龄时，可以按月领取养老金，保障基本生活，公司为我们缴纳养老保险，意味着我们今后的退休生活有了稳定的收入来源。

二、医疗保险：医疗保险分为基本医疗保险和大病统筹，公司为我们缴纳医疗保险，可以在我们生病就医时，按比例报销医疗费用，减轻我们的经济负担，尤其在面对重大疾病时，医疗保险的作用尤为明显。

三、失业保险：失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，公司为我们缴纳失业保险，意味着在失业时，我们可以领取失业金，缓解生活压力。

四、工伤保险：工伤保险是为了保障员工在工作中遭受意外伤害或患职业病时，可以获得医疗救治和经济补偿，公司缴纳工伤保险，让我们在工作中多了一份安全保障。

五、生育保险：生育保险是为了保障女性员工在生育期间的经济来源和医疗保障，公司缴纳生育保险，意味着女性员工在生育时可以享受到产假、生育津贴等福利。

公司交社保的具体流程是怎样的呢？以下是简要的步骤：

1、公司与员工签订劳动合同后，需在规定时间内为员工办理社保登记手续。

2、公司按照国家规定的缴费比例，为员工缴纳各项社会保险费用。

3、社保部门审核通过后，将各项保险费用划入相应的保险基金。

4、员工在需要时，可向社保部门申请享受相应的保险待遇。

了解了公司交社保的含义和流程，我们还需要关注以下几点：

1、社保缴费基数：社保缴费基数通常是根据员工的工资收入来确定的，公司应按照员工的实际收入申报社保缴费基数，确保员工权益。

2、社保转移：员工在换工作时，应及时办理社保转移手续，确保社保权益不受影响。

3、社保查询：员工应定期查询自己的社保缴费情况，确保公司按时足额缴纳社保费用。

公司为我们缴纳社保，是为了保障我们在面临各种风险事件时，能够得到及时的经济支持和医疗保障，作为员工，我们要了解社保的相关知识，维护自己的合法权益，也要珍惜这份福利，为自己和家人筑起一道坚实的防线。