社保是5险一金吗怎么交？

在我国的福利体系中，社会保险是一种非常重要的组成部分，为广大职工提供了有力的保障，五险一金作为社保的核心内容，备受关注，五险一金究竟是什么呢？又是如何缴纳的呢？就让我来为大家详细介绍一下吧！

五险一金包括五个险种和一个公积金，具体为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，下面，我将逐一为大家讲解这些险种的含义及缴纳方式。

养老保险

养老保险是五险一金中最重要的一个险种，旨在为参保人提供养老保障，养老保险的缴纳比例为：个人缴费8%，单位缴费16%，也就是说，如果你的月工资是10000元，那么你每月需要缴纳养老保险800元，单位则需要为你缴纳1600元。

医疗保险

医疗保险是为了解决参保人看病就医问题而设立的一项保险，医疗保险的缴纳比例为：个人缴费2%，单位缴费8%，还需要缴纳3元的大病统筹费用，以月工资10000元为例，个人需缴纳医疗保险230元，单位需缴纳830元。

失业保险

失业保险是帮助失业人员在失业期间维持基本生活的一种保障，失业保险的缴纳比例为：个人缴费0.5%，单位缴费0.5%，以月工资10000元为例，个人和单位各自需缴纳失业保险50元。

工伤保险

工伤保险是为了保障职工在工作中遭受意外伤害或患职业病时，能够得到相应的补偿，工伤保险的缴纳费用全部由单位承担，个人无需缴纳，具体缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异。

生育保险

生育保险是为了保障女职工在生育期间能够得到经济补偿和医疗保障，生育保险的缴纳费用同样全部由单位承担，个人无需缴纳，缴费比例为：单位缴纳0.8%。

住房公积金

住房公积金是一种住房储蓄，旨在帮助职工解决住房问题，住房公积金的缴纳比例为：个人缴费5%-12%，单位缴费5%-12%，具体缴费比例由各地政策规定，以月工资10000元为例，如果当地规定的缴费比例为12%，那么个人和单位各自需缴纳1200元。

了解了五险一金的缴纳比例，那么具体怎么交呢？

1、新入职员工：在入职后，单位会为你办理社保开户，并将你的个人信息录入系统，从第二个月开始，单位会从你的工资中扣除个人应缴纳的部分，同时单位承担相应的缴费部分。

2、在职员工：每月单位会按照上述比例从工资中扣除个人应缴纳的社保费用，单位承担的部分则由单位直接缴纳。

3、灵活就业人员：如果是以灵活就业人员身份参加社保，需要自行到当地社保局办理相关手续，并按照规定缴纳社保费用。

五险一金是我们生活中不可或缺的保障，了解其缴纳方式和比例，有助于我们更好地维护自身权益，希望大家能够认真对待社保问题，为自己和家人提供一份安心保障，以上就是关于五险一金的详细介绍，希望对大家有所帮助！