公司社保交多少年就不用交了呢？

在我国的社保体系中，很多人都有这样一个疑问：公司社保交多少年就不用交了呢？其实这个问题涉及到我们每个人的切身利益，今天就来为大家详细解答一下。

我们要明确一个概念，那就是社保分为两种：养老保险和基本养老保险，而我们今天要讨论的，主要是基本养老保险，基本养老保险，也就是我们常说的“五险一金”中的养老保险，它是保障我们退休后基本生活的一种社会保险。

公司社保究竟要交多少年呢？根据我国现行的社保政策，基本养老保险的最低缴费年限为15年，也就是说，只要我们累计缴纳了15年的基本养老保险，就可以在退休后领取养老金了。

让我们具体看看社保缴费的那些事儿。

缴费年限

如前所述，基本养老保险的最低缴费年限为15年，但这里需要注意的是，这15年是累计计算的，而不是连续计算的，也就是说，如果你中间因为换工作、失业等原因导致社保中断，之前的缴费年限仍然会计算在内，只要你在退休前累计缴纳满15年，就可以享受养老金待遇。

缴费基数

社保缴费基数是计算社保缴费金额的一个重要因素，缴费基数是根据你的工资收入来确定的，每个城市都会有一个社保缴费基数的上下限，如果你的工资在上限和下限之间，那么缴费基数就是你的实际工资；如果超过上限或低于下限，则按照上限或下限来计算。

缴费比例

社保缴费比例是指个人和公司各自需要承担的社保费用比例，在我国，基本养老保险的缴费比例为8%（个人）+20%（公司），也就是说，如果你的缴费基数是10000元，那么你每个月需要缴纳的养老保险费用为800元，公司则需要为你缴纳2000元。

以下是

1、退休后如何领取养老金？

当你累计缴纳满15年基本养老保险，并达到法定退休年龄后，就可以办理退休手续，领取养老金了，养老金的计算方式与你的缴费年限、缴费基数和缴费金额有关，缴费年限越长、缴费基数越高，退休后领取的养老金也会越多。

2、中断缴费怎么办？

如果因为种种原因导致社保中断，也不用过于担心，你可以选择补缴中断期间的社保费用，这样就不会影响你的累计缴费年限，如果中断时间较长，可能会产生一定的滞纳金。

3、提前退休怎么办？

有些人因为特殊原因需要提前退休，那么如何保证在提前退休后仍能领取养老金呢？这里有两种情况：一种是如果你的缴费年限已满15年，那么可以正常办理提前退休手续，领取养老金；另一种是如果缴费年限不足15年，则需要继续缴费至满15年，才能领取养老金。

公司社保缴费是一个与我们息息相关的问题，了解社保政策，按时足额缴纳社保费用，不仅能保障我们的合法权益，还能让我们在退休后享受到国家的福利待遇，希望大家能对此有所了解，为自己的未来做好规划。